航空公司員工:怎樣做以下工傷提示

因為我是第一個獲準執業律師,我也總是讓航空公司工作人員的優先事項。我的母親是一名空姐 我的第一個客戶是個空姐。很多的下列信息為任何行業的最佳實踐。然而,這篇文章回答了一些最常見的疑問和誤解,我從人們在航空業聽到。更全面的指南,以工人的補償過程可以在這個網站在其他地方找到。?

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如果你還記得沒有別的:

  1. 你既不能解雇,也不處罰提出索賠。

    • 它是一種常見的誤解,認為報告您的受傷或提出索賠可能會導致你被解雇。這被認為是報復和攜帶用人單位造成嚴重后果。

  2. 工人賠償保險開始你的工作的第一天。

  3. 即使你造成的事故,你仍然有權收益(以非常有限的例外 - 不要傷到自己偷這些小酒瓶?。?。

  4. 保險公司(最有可能的sedwick)可能要求您接受檢查與醫生自己選擇的。 您有權從醫生您所選擇的第二個觀點。

  5. 你可以選擇自己的醫生。

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以下事故

  1. 盡快報告你的傷害人力資源。多數航空公司有編號的員工需要調用,根據他們的職務,報告工傷。此外,在你的傷害附近的同事通知的情況下,證人成為必要。 一定要得到他們的聯系信息。

  2. 立即(或盡快)就醫。

    • 你的雇主必須支付所有的醫療費用是合理且必要。這包括一切從急救手術和康復。你可以選擇你的醫生,只要他們是雇主網絡中(如果沒有首選的網絡,您可以選擇任何醫生)。

    • 如果你的雇主是一個有爭議的傷害否認醫療福利,你需要治療,通過你的商業醫療保險。你可以在以后報銷。

  3. 與律師聯系。他們會幫助你決定根據您的要求的具體情況最好的行動過程。航空公司和保險公司只有 記住最佳利益。保險公司通常要求“獨立”的醫療評估,以幫助他們否認臨時救濟。沒有代表,他們往往會忽略傷害的受害者完全對應。

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您有權:

  1. 在沒有你的成本(只有少數例外)必要的醫療。

  2. 臨時部分/全部殘疾 直到你可以恢復工作(每周薪水等于你平均每周的薪水,受到最大數量的2/3)。

  3. 當您返回到工作中,一次性解決被稱為永久性部分殘疾獎,更嚴重的傷害。

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我之前說過,我會再說, 與律師聯系。工人的補償是一個復雜的過程,它是你必須不允許保險公司占據上風??蛻粢恢眮砦覀冝k公室受傷,無法工作,臨時的薪酬福利待遇切斷,由于從公司醫生不利的醫學意見。即使提交緊急議案后,可能需要9個月至一年,以得到他們的薪水重新開啟。打算一年不領薪水會造成任何家庭無盡的壓力。咨詢律師可以幫助您避免類似的命運。